Recrutement médical : comment trouver des candidats qualifiés ?

Vous êtes un établissement de santé ou un cabinet médical et souhaitez trouver les meilleurs candidats ?
recrutement medical

Vous êtes un établissement de santé ou un cabinet médical et souhaitez trouver les meilleurs candidats ? Le recrutement médical connaît aujourd’hui des difficultés, et cela, dans différentes spécialités. 

Le recrutement dans le secteur médical demande du temps et des connaissances, car c’est un secteur spécifique. Les offres d’emploi médicales y sont en effet nombreuses avec une demande croissante depuis plusieurs années, alors que le nombre de candidats n’augmente pas vraiment en parallèle. 

Pour maximiser vos chances d’attirer de bons profils, il existe de nombreuses raisons de faire appel à un cabinet de recrutement médical

L’expertise unique d’un cabinet de recrutement médical

Le recrutement de médecins nécessite une connaissance approfondie du secteur et de ses spécificités. Un cabinet de recrutement médical qui est spécialiste dans ce domaine dispose ainsi d’une équipe d’experts dédiés qui comprennent les besoins des professionnels de santé. Il possède aussi un réseau étendu de candidats qualifiés. Il peut donc identifier rapidement les profils correspondant aux exigences spécifiques de chaque centre de santé ou cabinet médical. 

De plus, il possède aussi une vision globale du marché et peut par conséquent faire le lien entre les candidats et les structures de santé.  

Réaliser vos recrutements plus rapidement et efficacement

La recherche et la sélection des praticiens peuvent demander beaucoup de temps et d’énergie aux établissements de santé. En confiant cette tâche à un cabinet de recrutement médical, les professionnels de santé recrutant peuvent se concentrer sur leur activité principale tout en bénéficiant d’un processus de recrutement efficace. Les cabinets de recrutement disposent en effet d’outils et de ressources permettant d’identifier les meilleurs candidats, de pré-qualifier les profils et d’organiser les entretiens, ce qui permet de gagner un temps précieux !

Par exemple, chez Jobergroup, nous mobilisons toutes nos ressources pour vous trouver les candidats les plus pertinents en fonction de vos besoins et critères de recherche. Que vous recherchiez un professionnel de santé en salariat, ou en libéral, Jober Group se charge de trouver le meilleur candidat parmi son vivier de candidats qualifiés. 

Réduire le coût de votre recrutement médical

Réaliser un recrutement efficace et durable dans le temps n’est pas toujours simple. Recruter les mauvais profils peut amener à devoir faire durer votre processus de recrutement plus longtemps que vous ne l’imaginiez. Ce temps passé représente un coût non négligeable qui pourrait être réduit, en ciblant directement les meilleurs candidats et surtout les plus qualifiés. 

Grâce à sa connaissance du marché, le cabinet de recrutement médical JoberGroup est en mesure de vous proposer des solutions adaptées à votre budget, en optimisant les coûts liés à la recherche et à la sélection des praticiens. En réduisant vos coûts de recrutement, vous pourrez investir ses économies dans d’autres aspects importants de votre établissement de santé, tout en bénéficiant d’un processus de recrutement efficace et de qualité.

De plus, certains cabinets comme JoberGroup fonctionnent 100 % au succès, et proposent une garantie de remplacement sans frais en cas de départ du candidat. Cela permet ainsi d’éviter les mauvaises surprises !

Augmenter la visibilité de vos offres d’emploi

Lorsque vous faites appel à un cabinet de recrutement médical, c’est de son réseau, mais aussi de sa visibilité que vous allez profiter.

Pour attirer l’attention des candidats qualifiés dans le secteur médical, il est en effet crucial d’optimiser la visibilité de vos offres d’emploi. C’est là que l’expertise d’un cabinet de recrutement médical entre en jeu. En faisant appel à ses services, vous bénéficiez de spécialistes en référencement qui savent comment maximiser votre visibilité en ligne sur de nombreuses plateformes.

Cette visibilité accrue permet d’attirer l’attention d’un plus grand nombre de candidats qualifiés et de garantir que vos offres d’emploi ne passent pas inaperçues. Collaborer avec le cabinet de recrutement médical Jober Group, c’est bénéficier de l’expertise de nos consultants qui dénicheront pour vous le candidat idéal. C’est aussi augmenter considérablement vos chances de trouver les meilleurs praticiens pour votre établissement médical, en bénéficiant d’une approche professionnelle et d’une visibilité optimale pour vos offres d’emploi.

Ce que disent nos candidats à propos de Jober

Tatiana WAYSS

Secrétaire médicale

Très efficace, une amabilité si rare que ça pourrait en être déconcertant. Le suivi est présent et on peut sentir un investissement personnel de la part de l’interlocutrice. Un grand merci à vous tous, vous êtes formidables !

David HOUBANI

Audioprothésiste

Très bon cabinet de recrutement, très réactif et à l’écoute. La personne en charge de mon dossier a su me proposer un poste qui correspondait en tout point à ma recherche !

Samira HAMDI

Assistante dentaire

Je recommande Jobergroup qui m’a accompagné du début à la fin. Laura ma conseillère a vraiment été super très sympathique et prend des nouvelles régulièrement pour savoir si tout se passe bien.

Evelyne MARTIAL

Infirmière

J’ai contacté ce groupe pour trouver un emploi infirmier en médecine esthétique et mes attentes ont été comblé. Laura m’a accompagné au rendez-vous, à pris des nouvel après l’entretien. Elle a assuré un service et un suivi de qualité. Je recommande vivement.

Grégory RAPOT

Orhoptiste

Très bon service, à l’écoute et attentionné. La personne prend le temps avec nous, prends régulièrement de nos nouvelles et est là si on a la moindre question et/ou problèmes.

Déborah MILOT

Psychologue

Des personnes qui aident activement à trouver un poste et suivent jusqu’au bout le candidat en s’assurant de la prise de poste et de la qualité de celle-ci.

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