Salaire d’un gériatre : rémunération, évolution et facteurs d’influence

Spécialiste des pathologies liées au vieillissement, le gériatre occupe un rôle central dans le parcours de soins des personnes âgées, mais quelle est la réalité de sa rémunération ? Salaire de base, différences selon le statut, perspectives d’évolution : cet article vous propose un tour d’horizon complet du salaire d’un gériatre en France, en tenant compte des nombreux facteurs qui influencent ses revenus.

Le salaire de base d’un gériatre

Rémunération en début de carrière

En début de carrière, un gériatre salarié dans le secteur public perçoit un salaire brut mensuel compris entre 6000 et 7000€ brut par mois, selon son échelon et les primes associées (indemnité de service public exclusif, prime d’engagement dans la carrière hospitalière, etc.). Ce montant est légèrement inférieur à celui de certaines autres spécialités, mais il peut être complété par des gardes et des astreintes.

Dans le secteur libéral, les revenus sont très variables : un jeune gériatre en cabinet ou en maison de santé peut avoir des débuts plus lents, le temps de se constituer une patientèle.

Évolution du salaire avec l’expérience

Avec l’ancienneté et le passage à des grades supérieurs (praticien hospitalier hors classe, chef de service, etc.), le salaire d’un gériatre hospitalier peut atteindre 8000 à 10 000€ brut par mois, hors rémunérations complémentaires.

Dans le secteur libéral, une activité bien installée permet d’atteindre des revenus nets mensuels supérieurs aux sommes susmentionnées, surtout s’il existe une forte demande locale. L’expérience influe aussi sur la capacité à diversifier ses sources de revenus : expertises, participation à des commissions, enseignement, etc.

Les éléments variables qui influencent le revenu

Le salaire des gériatres est influencé par plusieurs variables qui dépendent à la fois du parcours professionnel, du mode d’exercice et du contexte local. Voici les principaux déterminants :

• L’expérience : comme dans de nombreuses spécialités médicales, l’ancienneté a un impact significatif sur la rémunération. Un gériatre expérimenté, ayant acquis des compétences en coordination, éthique, soins palliatifs ou prise en charge des troubles cognitifs complexes, pourra accéder à des postes à responsabilités mieux rémunérés, voire diversifier ses activités (consultation, coordination, enseignement, etc.).
  
  
• La localisation : le lieu d’exercice joue un rôle non négligeable. Les gériatres en zones sous-dotées peuvent bénéficier de dispositifs incitatifs (primes d'installation, aides ARS), tandis que ceux exerçant dans des grandes agglomérations accèdent à une patientèle plus nombreuse, mais subissent une concurrence accrue. Le coût de la vie, la densité de population âgée et l’offre locale en établissements médico-sociaux sont autant de facteurs à prendre en compte au moment de postuler une offre d’emploi gériatre.
  
  
• Le statut d’exercice : un gériatre peut choisir d’être salarié (à l’hôpital, en EHPAD, en clinique) ou libéral (en cabinet, maison de santé, consultations en EHPAD). Le libéral fixe ses honoraires (dans les limites des conventions), ce qui peut générer des revenus plus élevés, notamment s’il développe une activité soutenue. À l’inverse, le salariat offre une stabilité de revenu, des congés payés, une couverture sociale complète et une charge administrative allégée.
  
  
• Les domaines d’intervention : certains gériatres développent une expertise particulière dans des champs valorisés : gériatrie aiguë, coordination de parcours complexes, soins palliatifs, troubles neurocognitifs, etc. Bien que la gériatrie soit une spécialité moins technique que la cardiologie ou la chirurgie, ces compétences transversales peuvent justifier une valorisation spécifique, surtout dans des contextes institutionnels ou universitaires.

Comparaison avec d'autres spécialités médicales

Gériatrie vs médecine générale

Le revenu moyen d’un gériatre libéral est souvent supérieur à celui d’un médecin généraliste, surtout s’il intervient en EHPAD ou réalise des bilans complexes. En revanche, la médecine générale peut permettre un volume d’activité plus élevé et une flexibilité géographique plus large. De manière générale, la gériatrie est plus spécialisée. Elle implique une patientèle plus fragile, un suivi plus long et une coordination plus étroite, ce qui justifie souvent une valorisation tarifaire supérieure.

Gériatrie vs autres spécialités hospitalières

Comparée à d'autres spécialités hospitalières comme la cardiologie, la chirurgie ou la radiologie, la gériatrie reste moins rémunératrice en termes bruts. Néanmoins, les gériatres bénéficient d’une meilleure qualité de vie au travail et de besoins constants en raison d’une population vieillissante.

Les perspectives d’évolution salariale

Postes à responsabilité et fonctions de coordination

Avec l’expérience, un gériatre peut accéder à des postes de chef de service, coordinateur médical d’EHPAD ou responsable d’unité mobile. Ces fonctions, en plus d’un rôle stratégique, s’accompagnent de primes spécifiques et d’une revalorisation salariale. La dimension organisationnelle de la gériatrie permet aussi de se positionner dans des fonctions transversales : direction de filière gériatrique ou coordination territoriale.

Possibilité d’exercer dans le secteur privé

Exercer en clinique privée ou dans des établissements de soins de suite et de réadaptation (SSR) privés permet d’obtenir une meilleure rémunération que dans le secteur public, notamment grâce à des primes d’intéressement, des honoraires à l’acte et un meilleur partage des revenus liés à l’activité médicale. Certains gériatres choisissent aussi d’intégrer des groupes privés ou mutuelles de santé en tant que référents.

Complémentarité avec l’enseignement ou la recherche

La gériatrie, discipline en constante évolution, offre également la possibilité d’enseigner en faculté de médecine ou d’intervenir dans des formations professionnelles (aides-soignants, cadres de santé). La recherche clinique ou épidémiologique dans le domaine du vieillissement et des soins aux personnes âgées est un levier non seulement scientifique, mais aussi financier via des financements publics ou privés.

En résumé, la rémunération du gériatre est proportionnelle à l’ambition de ce dernier. S’il choisit de s’installer en libéral, de développer son activité et de monter en compétences, ses revenus peuvent atteindre des sommes très élevées, à même de récompenser les efforts consentis au cours de longues études et d’un rythme de travail soutenu.

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