Vous êtes médecin échographiste et recherchez une opportunité professionnelle unique en rejoignant l’un des principaux acteurs de soins ambulatoires de la région lyonnaise ? Afin de compléter l’offre de soins de son nouvel établissement, une structure ancrée dans son domaine depuis des années recrute un médecin échographiste H/F généraliste ou spécialisé(e) pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire.
Vous pratiquerez votre activité en toute autonomie, sans rythme de travail déterminé, et pourrez vous consacrer uniquement à celle-ci grâce à l’ensemble des ressources mises en place à vos côtés (équipe de manipulateurs en imagerie médicale, secrétariat assurant la gestion administrative, services supports). Vous aurez également l’occasion d’échanger avec les autres praticiens lors des réunions de concertation pluriprofessionnelles, notamment sur les prises en charge complexes, et bénéficierez d’un plateau technique innovant !
En plus de bénéficier de la file active d’une patientèle déjà constituée, garantissant un planning rempli à 100%, vous percevrez une rémunération attractive de 45% bruts/mois.
Les avantages du poste
- Statut cadre en CDI, temps plein ou partiel
- Rémunération attractive de 45% bruts
- Horaires flexibles à définir
- Équipes proactives, pluridisciplinaires et dynamiques
- Collaboration avec les autres praticiens
- Ambiance conviviale et dynamique
- Pas de minimum de CA imposé
Localisation
Lyon69
L’objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d’autres opportunités, à temps plein ou partiel, dans différentes structures sur toute la France et correspondant à vos critères de recherche.
Profils recherchés
Médecins diplômé(e)s dont Diplôme Inter-Universitaire d’échographie et techniques ultrasonores (DIU ETUS) obtenu en France ou en zone européenne, Inscrit(e) ou inscriptible au conseil national de l'ordre des médecins en France
Vous appréciez le travail en équipe et êtes doté(e) d’un bon sens du contact !
Les avantages sociaux
Statut cadre, 5 semaines de CP, Prévoyance, Retraite complémentaire, Mutuelle, Participation aux frais de transport, Maintien de salaire maladie/maternité, Responsabilité civile professionnelle, Accès formation continue et DPC, Chèques-déjeuners, Comité d’entreprise (CE)
Rémunération
45% bruts/mois avec minimum garanti pendant les 3 premiers mois