Jober LogoJober Logo
Médical

Études pour devenir pédiatre

Barthélemy

Toutes les fiches métiers

 

Nous avions brièvement abordé la question des études pédiatriques dans notre fiche métier pédiatre. Puisqu’il s’agit d’un pan de la profession très important, il était normal que nous lui consacrions un article entier. Dans celui-ci vous retrouverez l’ensemble des étapes à accomplir avant de pouvoir prétendre au titre de docteur en pédiatrie.

Qu'est-ce qu'un pédiatre ?

Le pédiatre est un médecin spécialisé dans la santé des enfants, de la naissance à l’adolescence. Il assure le suivi médical des jeunes patients, diagnostique, traite les maladies et veille à leur développement physique, mental et émotionnel. Il joue également un rôle clé dans la prévention en prodiguant des conseils aux parents sur l’alimentation, la vaccination et le développement des enfants.

Quelles sont les formations pour devenir pédiatre ?

Pour devenir pédiatre, il est nécessaire de suivre un long cursus universitaire en médecine. Préalablement, l’étudiant devra obtenir un baccalauréat scientifique lui permettant d’aborder les études de médecin avec les bases nécessaires à son succès. 

Une fois cette étape achevée, l’étudiant qui souhaite poursuivre des études de santé aura le choix entre deux solutions : 

  • Le Parcours Accès Santé Spécifique (PASS)
    • Introduit en 2020 afin de remplacer l’ancienne Première Année Commune aux Études de Santé (PACES), le PASS est une année d’étude combinant une majeure santé à une mineure d’une autre discipline. Cette structure permet de diversifier les compétences et d’offrir des voies de réorientation.
    • Les étudiants y sont évalués sur la base du contrôle continu et des examens finaux. 
      • Ceux qui réussissent peuvent intégrer les filières de santé.
      • Ceux qui échouent peuvent se réorienter vers la filière de leur mineure avant, s’ils le souhaitent, de retenter leur chance.
    • L’approche du PASS réduit la pression liée à l’ancien concours unique de la PACES, tout en diversifiant les compétences de l’étudiant.
  • La Licence avec Accès Santé (L.AS)
    • Introduite en 2020 afin de diversifier l’offre de formation en études de santé, la L.AS est une filière combinant n’importe quelle majeure (droit, lettres, économie, etc.) à une mineure santé spécifique (biologie, physiologie, etc.).
    • À l’issue de la première, deuxième ou troisième année et s’ils ont validé les minimas, les étudiants peuvent candidater aux études de santé. Ils passent alors des examens spécifiques. Selon leur performance, ils seront rejetés ou intégrés en deuxième année de médecine.
    • La L.AS permet aux étudiants de suivre un parcours diversifié, favorisant les compétences et les réorientations.

Études générales médicales

Après le PASS ou la L.AS (voir ci-dessus), les études générales de médecine se décomposent en deux parties diplômantes : 

  • Le Diplôme de Formation Générale en Sciences Médicales (DFGSM)  : cursus de trois années (les PASS et L.AS comptent comme la première) composé de cours théoriques en sciences médicales et de stages cliniques en milieu hospitalier.
  • Le Diplôme de Formation Approfondie en Sciences Médicales (DFASM) : suite directe du DFGSM, il s’agit d’un cursus de trois années qui intègrent des cours spécialisant et des stages avancés dans les différents services hospitaliers.

Examen Classant National (ECN)

Après six années d’études pour devenir pédiatre, l’étudiant en filière de santé passe un concours national réunissant tous les étudiants en médecine. À l’issue des épreuves, les étudiants choisissent leur spécialité. L’ordre de priorité est défini par le classement.

Spécialisation en dermatologie

Une fois les études générales de médecine achevées, l’étudiant qui se spécialise en pédiatrie entre en internat pour une durée de cinq ans. Ce parcours est divisé entre la formation théorique et la formation pratique : 

  • Formation théorique : les internes suivent des cours théoriques abordant les divers aspects de la dermatologie. Ils participent à des séminaires et à des conférences afin de rester à jour sur les dernières avancées et recherches dans le domaine.
  • Formation pratique : les internes en pédiatrie participent à l’activité de divers services de santé.

En outre, l’interne en pédiatrie doit rédiger et soutenir une thèse afin d’obtenir son doctorat. À l’issue de cette spécialisation, l’interne obtient le Diplôme d’Études Spécialisées en Pédiatrie (DES). Il peut désormais postuler des offres d’emploi pédiatre.

Compétences et qualités des pédiatres

Compétences techniques

Les pédiatres doivent maîtriser de nombreuses compétences médicales et techniques. Ils doivent être capables de :

  • diagnostiquer et traiter les maladies spécifiques aux enfants,
  • suivre le développement psychomoteur et physique des jeunes patients,
  • réaliser des examens cliniques et interpréter les résultats d’analyses,
  • gérer les situations d’urgence pédiatrique,
  • prescrire et adapter des traitements en fonction de l’âge et des besoins de l’enfant.

Qualités humaines et relationnelles

Au-delà des compétences techniques, les pédiatres doivent posséder des qualités humaines essentielles pour instaurer une relation de confiance avec les enfants et leurs parents. Parmi ces qualités, on retrouve :

  • l’empathie et la patience pour répondre aux préoccupations des familles,
  • la capacité à communiquer avec des patients jeunes, parfois incapables de verbaliser leurs symptômes,
  • une grande adaptabilité face à des situations médicales variées,
  • le sens de l’écoute et du réconfort pour apaiser les enfants et les parents.

Débouchés et perspectives de carrière des pédiatres

Les différents types de structures

Une fois la formation de pédiatre terminée, les nouveaux praticiens peuvent exercer dans diverses structures et sous différents statuts :

  • Hôpitaux publics : les pédiatres qui travaillent dans les hôpitaux publics sont des employés salariés. Ce statut leur offre une sécurité de l'emploi, des avantages sociaux ainsi qu'une rémunération stable. Ils sont impliqués dans les soins hospitaliers, les urgences pédiatriques et peuvent progresser vers des postes de gestion, comme chef de service. Le travail hospitalier inclut fréquemment des gardes et des astreintes, souvent compensées par des primes.
  • Cliniques privées : dans ce type d’établissement, les pédiatres peuvent opter pour un statut salarié ou libéral. En tant que salariés, ils bénéficient d’un contrat de travail avec un salaire fixe, mais disposent de moins de flexibilité. En libéral, ils louent un espace au sein de la clinique, déterminent leurs honoraires et facturent directement leurs patients, ce qui leur permet une plus grande autonomie dans la gestion de leur activité.
  • Cabinet libéral : les pédiatres exerçant en cabinet libéral sont indépendants et responsables de la gestion complète de leur structure, incluant les aspects administratifs et financiers. Ce mode d'exercice offre une grande liberté dans l'organisation de leur pratique, mais exige également une prise en charge complète des responsabilités liées à la gestion du cabinet.
  • Centres de protection maternelle et infantile (PMI) : les pédiatres travaillant au sein des PMI sont des salariés et se concentrent sur la prévention, le suivi du développement des enfants, et l’accompagnement des familles. Travailler dans ce cadre de santé publique permet de pratiquer une médecine de proximité avec un fort impact social.

Évolution et spécialisations

La carrière d’un pédiatre peut évoluer vers des postes à responsabilité, comme chef de service ou directeur médical. Il existe également des spécialisations en pédiatrie, permettant aux médecins de se concentrer sur des domaines spécifiques tels que :

  • la néonatologie (soins aux nouveau-nés prématurés),
  • la pédiatrie d’urgence,
  • la pédiatrie oncologique,
  • la cardiologie pédiatrique.

Rémunération des pédiatres

En France, la rémunération moyenne d’un pédiatre varie en fonction de son lieu d’exercice, de son expérience et de sa spécialisation. Elle dépend également largement de son statut contractuel : 

  • Salarié : un pédiatre en salariat gagnera en moyenne 40% du chiffre d’affaires brut mensuel.
  • Libéral : un pédiatre en collaboration libérale ou en totale indépendance percevra généralement une rétrocession comprise entre 70 et 100% du chiffre d’affaires brut mensuel. Le cas échéant, il s’acquittera souvent d’un loyer fixe.

En résumé, le métier de pédiatre est difficile d’accès, car les études pour le devenir sont longues et exigeantes. Néanmoins, elles offrent une carrière riche et variée, assortie d’une rémunération à la hauteur de l’expertise acquise.

Vous avez aimé cet article et souhaitez poursuivre votre lecture ? Parcourez, par exemple, notre fiche salaire orthodontiste ou n'importe quelle autre de nos fiches métiers.

Ces offres peuvent vous intéresser

JoberGroup peut vous accompagner dans la suite de votre aventure professionnelle. Consultez notre offre spécifiquement trouvée pour vous.

Pédiatre H/F - Versailles 78

Salarié

5000 - 10000 par mois

les Loges-en-Josas

Emploi Pédiatre H/F - Versailles 78 Nous recrutons un pédiatre H/F afin d’intégrer un établissement privé à but non lucratif situé à proximité de Versailles (Yvelines) dans le cadre d’un CDI à temps partiel (80%) ou d'un temps plein. Description En tant que pédiatre pour l'unité des grands enfants (6-15 ans), vous prendrez en charge des patients souffrant de cardiopathies, diabète, drépanocytose, maladies hépatiques, obésité morbide et polyhandicap. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe paramédicale composée d'infirmières, d'aides-soignants, de psychologues et d'orthophonistes. Vous effectuerez une garde par semaine et une par week-end tous les mois, de 18h à 8h. ADN de la structure L’établissement, spécialisé en cardiologie infantile et pédiatrie générale, est situé à proximité de Versailles et facilement accessible par le RER C. Il se compose de deux unités : - Unité des nourrissons (0-5 ans) : 24 lits - Unité des grands enfants (6-15 ans) : 33 lits Rémunération Pour ce poste, vous bénéficierez d'une rémunération fixe selon la convention collective concernée, à laquelle s'ajoutent les gardes rémunérées. Avantages - Accès facile via le RER C - Équipe pluridisciplinaire - Cadre de travail agréable et structuré - Formations continues et possibilités d'évolution - Gardes rémunérées Profils recherchés : Pédiatre titulaire d'un DES de pédiatrie, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France. Un DESC de réanimation médicale et des compétences en endocrinologie et/ou diabétologie seraient des plus. Candidats provenant de l’Union européenne : Jober Group, vous accompagne gratuitement jusqu’au démarrage de votre activité. Un consultant vous aidera pour l'apprentissage de la langue, la mise en relation avec nos professeurs partenaires, le suivi pour l'Inscription à l'ordre des médecins. Contactez-nous au : 07 44 71 65 08 Référence de l'annonce : 8594 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits.

Pédiatre néonatologiste H/F - Metz 57

Salarié

4600 - 9400 par mois

Metz

Dans le cadre du développement de son activité, un établissement hospitalier de Metz, dans la Moselle, recherche un nouveau pédiatre néonatologiste H/F. Les conditions - Praticien contractuel ou praticien hospitalier titulaire La structure Vous intégrerez un établissement hospitalier de référence du territoire Lorraine Nord, réparti sur plusieurs sites dont des implantations à Metz et à Thionville. Il dispose de services d’urgences sur plusieurs sites et d’une offre de soins large incluant cardiologie, oncologie, néphrologie, psychiatrie et gériatrie, favorisant les collaborations pluridisciplinaires. De plus, l’activité maternité représente environ 5 300 naissances par an, dont près de 3 000 sur le site de Metz et 2 000 sur le site secondaire. La rémunération - 5 930 € brut par mois si praticien contractuel - De 4 600€ à 9 400€ brut par mois si PH titulaire Les missions - Prise en charge des nouveau-nés prématurés - Gestion des détresses respiratoires et des pathologies néonatales - Diagnostic et prise en charge des infections néonatales - Suivi de la nutrition spécialisée et des troubles de croissance - Activité répartie sur les sites de Metz et Thionville Les avantages - Aide au logement possible pendant deux mois pour les PH titulaires - Prise en charge de 80 % des frais de déménagement pour les PH titulaires - Volume de naissances important garantissant une activité soutenue - Possibilité d'évolution vers une activité libérale selon éligibilité - Possibilités d’évolution aux concours et aux carrières hospitalières selon éligibilité Le petit truc en plus Metz offre un patrimoine culturel remarquable avec le musée d'art contemporain et son antenne architecturale reconnue, ainsi que la cathédrale Saint-Étienne réputée pour ses vitraux. La ville dispose également d'espaces verts et d'un cadre de vie agréable, propice aux activités en plein air. Le profil recherché Pédiatre diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre. Contactez-nous au : 07 44 71 65 08 ou par mail via [email protected]. Référence de l'annonce : 13005 Candidats provenant de l’Union européenne : Jober Group, leader de l’intégration des professionnels de santé en France, vous accompagne gratuitement jusqu’au démarrage de votre activité : - Mise en relation avec nos professeurs partenaires - Suivi pour l'Inscription à l'ordre des médecins - Consultant(e) dédié(e) à votre accompagnement Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits.

Pédiatre H/F - Villeneuve la Garenne 92

Libéral

4000 - 8000 par mois

Villeneuve-la-Garenne

Dans le cadre du développement de son activité, un établissement médical pluridisciplinaire de Villeneuve-la-Garenne, dans les Hauts-de-Seine, recherche un nouveau pédiatre H/F en exercice libéral. Les conditions - Collaboration libérale - Organisation libre selon disponibilités - Amplitude d'ouverture : de 8h à 00h dans la semaine et de 8h30 à 17h le week-end) La structure Il s’agit d’un centre médical pluridisciplinaire nouvelle génération avec une offre de soins complète incluant médecine spécialisée, médecine non programmée, médecine du sommeil et médecine de la femme. Le centre de 400 m² dispose d’espaces dédiés pour consultations, actes techniques et repos, en plus d’un secrétariat sur place. En outre, l’accessibilité est facilitée par la proximité des grands axes et la présence d’un parking. La rémunération - Jusqu'à 70% brut du chiffre d'affaires Les missions - Exercice de consultations pédiatriques spécialisées et suivis de développement - Prise en charge de consultations non programmées et d'urgences pédiatriques modérées - Réalisation et interprétation d'examens compatibles avec la spécialité sur le plateau technique - Coordination multidisciplinaire avec les autres praticiens et le personnel paramédical - Participation au développement d'une activité spécifique au sein de l'établissement - Contribution à la qualité et à l'organisation des parcours patients Les avantages - Centre moderne et spacieux de 400 m² - Secrétariat sur place et gestion administrative complète - Assistants médicaux dédiés pour pré-consultation et aide aux examens - Logiciels performants pour une pratique fluide - Flux de patients important et diversité d'activités - Accessibilité facilitée par grands axes et parking - Prise en charge de la responsabilité civile professionnelle et des cotisations à l'Ordre Le petit truc en plus Le centre est situé en bord de Seine, à proximité immédiate de Paris et du quartier d'affaires, offrant un accès rapide aux transports et des possibilités de promenades en bord de rivière pour vos moments de détente. Le profil recherché Pédiatre diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre. Contactez-nous au : 07 44 71 65 08 ou par mail via [email protected]. Référence de l'annonce : 12543 Candidats provenant de l’Union européenne : Jober Group, leader de l’intégration des professionnels de santé en France, vous accompagne gratuitement jusqu’au démarrage de votre activité : - Mise en relation avec nos professeurs partenaires - Suivi pour l'Inscription à l'ordre des médecins - Consultant(e) dédié(e) à votre accompagnement Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99 pour cent de nos candidats sont satisfaits.

Voir toutes les offres disponibles pour cette catégorie